娱乐城送彩金,免费送彩金的娱乐城

 
 首页  领导信息  政务公开  娱乐城送彩金概况  天山火炬  投资指南  免费送彩金的娱乐城  审批大厅  复杂检索  高韵新风 
 
当前位置: 首页>>走进娱乐城送彩金>>娱乐城送彩金要闻>>正文
【喜报】乌鲁木齐娱乐城送彩金区(新市区)11名高层次人才成功入选2018年度天池百人计划名单
2019-03-11 11:30  
[字号: ]

 

娱乐城送彩金人才大厦

近日,在刚刚公布的2018年度自治区高层次人才引进工程(天池百人计划)名单中,乌鲁木齐娱乐城送彩金区(新市区)11名新一代信息技术、新材料、现代服务和生物医药与大健康等产业领域的高层次人才成功入选。

经用人单位推荐、各地州部门审核、专项办材料审核、专家评审委员会评审、公示等环节,这11名高层次人才脱颖而出。其中,全职引进创新人才7人、全职引进创业人才2人、柔性引进高层次人才2人,获得专项经费420万元,占全市入选人才总量的80%。乌鲁木齐娱乐城送彩金区(新市区)连续多年占比全市第一,为乌鲁木齐市乃至全疆培养近百位行业杰出人才,成为新疆高层次人才创新创业的首选之地。

据悉,自2012年天池百人计划推出以来,乌鲁木齐娱乐城送彩金区(新市区)一直致力于引进行业具有领先水平的科学家、技术专家和文化专家,努力发掘在经济社会发展领域具有较高造诣的带头人。至今累计入选天池百人计划72人,获得支持经费2770万元,为全面推进国家自主创新示范区建设不断增强创新能力、凝聚发展活力提供了强有力的人才支撑和智力支持。

成功入选此次天池百人计划的张先生说:“感谢自治区、乌鲁木齐市和娱乐城送彩金区(新市区)对我们企业科研工作的大力支持,不仅有自治区高层次人才项目经费和乌鲁木齐市的关怀,还有娱乐城送彩金区(新市区)给我们免费提供的人才公寓,既缓解了科研一线的资金压力,又为我们解决了后顾之忧。今后,我们会努力争取在研究上取得突破,在新产品研发方面作出更大贡献。”

据了解,自2011年自治区人才管理改革试验区建设启动以来,乌鲁木齐娱乐城送彩金区(新市区)大力实施人才强区战略,将每年财政收入的1.5%列为人才专项经费,并先后制定出台了《“十百千”人才工程暂行办法》《天山火炬之星评选奖励办法》、“人才新政六条”等人才优惠政策,为人才发展保驾护航。目前,全区共有人才引进、培养、服务、激励4个方面15条人才优惠政策,已初步形成覆盖面广、针对性强的人才政策体系。

延伸阅读

自治区高层次人才引进工程

自治区高层次人才引进工程(天池百人计划)旨在促进大众创业万众创新,激励疆外高技能人才赴疆、海外留学人员回国创新创业,拓宽在疆发展的绿色通道。评选对象主要为全职创新人才,全职创业人才和柔性引进人才。分别为掌握核心技术,能够解决自治区重点产业发展中重要技术难题的专业技术人才、具有丰富管理经验的高层次管理人才,拥有自主知识产权、具有较好产业化开发能力的创业人才和与用人单位签订协议的负责主要科研项目的国内外知名专家学者。评选工作经过个人申报、企业推荐、引才专项办初审、专家评审会评审等多项评审程序,为全职创新、创业人才每人给予40万元的支持经费,柔性引进人才每人30万元的支持经费。


乌鲁木齐娱乐城送彩金区(新市区)高层次人才引进工程

1、《“十百千”人才工程暂行办法》

娱乐城送彩金区(新市区)“十百千”人才工程自2011年出台政策以来,共计230名人才入选“十百千”人才工程,其中工程技术和经营管理专家“十”类人才8名,青年专家、博士后和海外归国留学创业人员“百”类人才47名,紧缺高技能“千”类人才175名。该工程围绕乌鲁木齐娱乐城送彩金区(新市区)重点产业,重点引进掌握关键技术、拥有自主知识产权的创新创业人才及使用紧缺人才。分为“十”类人才、“百”类人才和“千”类人才,为人才提供不超过200万元的科研经费、100万元的安家补贴,免费的办公场地和人才公寓等多项优惠政策。

2、《天山火炬之星评选奖励办法》

乌鲁木齐娱乐城送彩金区(新市区)“天山火炬之星”自2011年出台政策以来,共计49名行业杰出人才获得“天山火炬之星”奖项,该办法旨在鼓励培育一些在技术创新、管理创新、学术研究等方面有突出贡献的杰出人才。获金奖、银奖人才一次性给与5万元和2万元奖励。

3、“人才新政六条”

2017年,乌鲁木齐娱乐城送彩金区(新市区)围绕打造重点产业集群的现实需要,从引进行业领军人才、高级经营管理人才和培育企业现有人才、评选“双创”优秀人才、留住用好高层次人才、奖励专业技术人才等方面,研究制定了人才新政六条。

这六条新政策分别是:

⑴“天山火炬”科技领军人才引进工程,每两年引进5—10人,给予最高创业启动资金300万元等8项扶持政策。

⑵“天山火炬”高级经营管理人才引进工程,每年引进20-30人,给予安家补贴、生活补助、个税奖励等7项鼓励政策。

⑶企业人才培养培育实施办法,采取奖励的办法引导企业和个人加强现有人才培养,最高奖励额度达到每人10万元。

⑷“双创之星”奖励办法,每年评选不超过20名,每人给予一次性奖励5万元。

⑸实行高层次人才“绿卡”制度,给予持卡人每年1万至7万元不等的住房和生活补贴,并提供6个方面的“五星级”专属服务.

⑹“天池工匠”实用人才评选实施办法,每年举办一次,评选出50名并给予每人1—5万元奖励。

来源:文 区委组织部人才办 周健

编辑:贾萌

审核:于国伟

关闭窗口
腾讯微博 新浪微博 QQ空间
RSS订阅 | 网站地图
|
设为首页 | 加入收藏
您是本站第 11275734 位访客

备05000105号   |   网络实名:乌鲁木齐娱乐城送彩金区
  主办:乌鲁木齐娱乐城送彩金技术开发区管委会
 技术支持:乌鲁木齐蓝途科创软件开发有限公司